Постановление введено в действие с 17 апреля 2026 года.
Внесены изменения и дополнения в правила прохождения учетной регистрации коллекторских агентств и правила лицензирования микрофинансовой деятельности.
Для коллекторских агентств:Жалоба услугополучателя подлежит рассмотрению в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации. В заявлениях и таблицах сведений теперь необходимо указывать данные о том, являлся ли учредитель, участник или руководящий работник первым руководителем или владельцем коллекторского агентства в период не более чем за один год до исключения организации из реестра по негативным основаниям.
Для микрофинансовых организаций, кредитных товариществ и ломбардов:
Организации обязаны уведомлять уполномоченный орган об изменениях в составе руководящих работников в течение пяти рабочих дней со дня их назначения, перевода или увольнения, а также в течение пяти рабочих дней со дня, когда стало известно о привлечении руководящего работника к уголовной или административной ответственности за совершение коррупционного правонарушения. При изменении сведений о руководящем работнике измененные документы представляются в течение 10 календарных дней.
Требования к стажу руководящих работников (за исключением кредитного товарищества и ломбарда):
Для руководителя исполнительного органа, наблюдательного совета или совета директоров микрофинансовой организации необходим трудовой стаж не менее трех лет (в том числе не менее одного года на руководящей должности); для членов органов управления и исполнительного органа - не менее двух лет; для главного бухгалтера - не менее двух лет. При расчете не учитывается работа, связанная с обеспечением безопасности, осуществлением административно-хозяйственной деятельности, развитием информационных технологий (за исключением руководителя структурного подразделения IТ и информационной безопасности) и в обществе взаимного страхования.
Ограничения для руководящих работников:
Руководящим работником не может быть физическое лицо, не имеющее безупречной деловой репутации (при наличии неснятой или непогашенной судимости, признании банкротом в течение пяти лет, участии в качестве обвиняемого, подсудимого или подозреваемого в уголовном процессе, нахождении в списке лиц, причастных к террористической деятельности, совершении коррупционного преступления или правонарушения). Также критериями являются факты совершения более трех раз за год административных правонарушений в областях финансов, предпринимательской деятельности, налогообложения и расторжение трудового договора по инициативе работодателя по негативным основаниям Трудового кодекса Республики Казахстан.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
