9 февраля 2026 года под председательством заместителя Премьер-министра – министра национальной экономики Серика Жумангарина прошло четвертое заседание Проектного офиса по внедрению Налогового кодекса, на котором были рассмотрены обращения организаций, в которых трудоустроены люди с инвалидностью, сообщает Uchet.kz со ссылкой на Правительство РК.
Поднятые вопросы касались порядка налогообложения таких работников в связи с изменениями, внесенными в новый Налоговый кодекс.
Поднятые вопросы касались порядка налогообложения таких работников в связи с изменениями, внесенными в новый Налоговый кодекс.
В ходе обсуждения налоговой реформы в Парламенте изменения, направленные на обеспечение равных условий для всех организаций, трудоустраивающих людей с инвалидностью, изменены подходы. В частности, по предложениям депутатов в целях применения налоговой льготы по корпоративному подоходному налогу с 2026 года применяется единая доля фонда оплаты труда работников с инвалидностью 51%. То есть ранее действовавшая норма о доле 35% для специализированных организаций, в которых работают люди с инвалидностью по потере слуха, речи, зрения, исключена. Принятая норма устраняет избирательный подход к налогоплательщикам и расширяет возможности для занятости людей с инвалидностью вне зависимости от организационно-правовой формы работодателя. При этом льготы по индивидуальному подоходному налогу для самих работников с инвалидностью сохранены в полном объеме. Основная цель нормы - стимулировать работодателей к созданию и сохранению рабочих мест.
Кроме того, впервые в Налоговый кодекс была введена норма, предусматривающая дифференциацию социальных налоговых вычетов по ИПН в зависимости от группы инвалидности. Если ранее общий порог вычетов для работающих людей с инвалидностью составлял 882 МРП (в 2026 году - 3 814 650 тенге), то в новой редакции эта величина сохранена для лиц с инвалидностью третьей группы. Для работников с инвалидностью первой и второй групп размер вычетов увеличен до 5000 МРП (в 2026 году - 21 625 000 тенге).
В то же время в государственные органы начали поступать обращения с практическими вопросами применения данной нормы. В частности, если в течение календарного года у работника ухудшается состояние здоровья и инвалидность третьей группы меняется на первую или вторую либо в ситуациях снижения группы инвалидности, возникает вопрос о порядке расчета ИПН за год. В соответствии с пунктом 2 статьи 404 Налогового кодекса социальные налоговые вычеты применяются в том календарном году, в котором возникло или имелось ранее основание для их применения.
С учетом социальной значимости данного вопроса на заседании Проектного офиса принято решение применять социальные налоговые вычеты в размере 5000 МРП за весь календарный год в случаях изменения групп инвалидности с первой или второй на третью или наоборот.
Принятое решение направлено на дополнительную защиту доходов работающих людей с инвалидностью, снижение их налоговой нагрузки и обеспечение более справедливого подхода.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
Читайте также:
- Трудоустройство лиц с инвалидностью: какие льготы?
- Льготы по КПН при наличии сотрудников с инвалидностью
- Налогообложение доходов физических лиц с инвалидностью в 2026 году
- Налогообложение ИП 3-й группы инвалидности в 2026 году
- Как в 1С отразить физ лицо с 3 группой инвалидности по договору ГПХ, включая удержание по исполнительному листу?
