Работники гарантированно смогут взять 5-дневный оплачиваемый отпуск для прохождения скрининга, а работодатели, которые нарушат законодательную норму или допустят к работе сотрудников без медицинского обследования, подвергнутся дополнительным санкциям, будет предоставлен штраф.
Норма о социальном отпуске для прохождения скрининга предусмотрена в проекте Кодекса о здоровье народа и системе здравоохранения. Планируется, что этот отпуск не будет считаться как трудовой.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
