Приказом Министра по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан от 17 июля 2025 года № 279 утверждены Правила выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат сотрудникам органов гражданской защиты, сообщает Uchet.kz.
Приказ вводится в действие с 02 августа 2025 года.
Правила выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат сотрудникам системы органов гражданской защиты (далее - Правила) регулируют порядок выплаты денежного довольствия, пособий и прочих выплат сотрудникам системы органов гражданской защиты (далее - сотрудники).
Денежное довольствие сотрудников устанавливается в соответствии с единой системой оплаты труда работников для всех органов, содержащихся за счет государственного бюджета и включает в себя денежное содержание и надбавки за особые условия прохождения службы, а также другие надбавки, доплаты, устанавливаемые законодательством Республики Казахстан и выплачивается в соответствии с законодательством сотрудникам:
- занимающим штатные должности рядового и начальствующего состава;
- обучающимся в специальных учебных заведениях Министерства по чрезвычайным ситуациям Республики Казахстан (далее – МЧС) и зарубежных стран;
- находящихся в распоряжении органов гражданской защиты.
Денежное содержание сотрудников органов гражданской защиты состоит из должностного оклада и доплаты за специальное звание.
Основанием для выплаты денежного довольствия является приказ руководителя учреждения либо лица, исполняющего его обязанности.
Выплата денежного довольствия осуществляется в сроки, установленные Трудовым кодексом Республики Казахстан.
Размер денежного довольствия, причитающегося сотруднику, прослужившему неполный месяц, определяется путем умножения фактического количества календарных дней, прослуженных в данном месяце, на размер выплаты за один календарный день.
Размер выплаты за календарный день определяется путем деления суммы денежного довольствия, положенного за полный месяц, на количество календарных дней в данном месяце.
Если в период, за который выплачивается денежное довольствие сотруднику устанавливается первичный коэффициент/должностной оклад или очередное повышение коэффициента/должностного оклада для исчисления должностного оклада и пособия на оздоровление, а также надбавки к должностному окладу, денежное довольствие выплачивается с учетом указанных изменений со дня установления коэффициента или надбавок.
Денежное довольствие, причитающееся сотрудникам и своевременно не выплаченное им или выплаченное не в полном объеме, выплачивается за весь период, в течение которого сотрудникам указанные выплаты не выплачивались или выплачивались не в полном объеме, но не более чем за три года, предшествующих дню установления недоплаты или предъявления претензии.
В случаях, когда будут подтверждены ранее неучтенные в личных делах периоды службы для определения должностного оклада, денежное довольствие по вновь установленным размерам выплачивается:
-
со дня подписания протокола по установлению стажа, без перерасчета за прошлое время, в случае если сотрудником своевременно не были предоставлены подтверждающие документы;
-
за весь период службы (но не более, чем за три года), в случае если государственным органом не был учтен своевременно подтвержденный период службы.
