Министерство труда и социальной защиты населения РК во исполнение поручения Главы государства, данного по итогам встречи с представителями крупного отечественного бизнеса в январе т.г., сократило квоту на привлечение иностранной рабочей силы на 16% до 23 560 единиц.
Исполнение данного поручения касается всех категорий специалистов, за исключением узких и профильных, по которым в стране существует дефицит.
Приказ «О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 января 2022 года №17 «О распределении квоты» был принят 4 февраля т.г. В соответствии с ним для местных исполнительных органов квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории республики на 2022 год была сокращена c 28 352 до 23 560 единиц – на 4 792 единицы (16 %).
Исполнение данного поручения касается всех категорий специалистов, за исключением узких и профильных, по которым в стране существует дефицит.
Приказ «О внесении изменения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 18 января 2022 года №17 «О распределении квоты» был принят 4 февраля т.г. В соответствии с ним для местных исполнительных органов квота на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории республики на 2022 год была сокращена c 28 352 до 23 560 единиц – на 4 792 единицы (16 %).
Квота на 2022 год распределена по следующим категориям:
- 1 243 разрешения по I категории (руководители и их заместители),
- 6 499 – по II категории (руководители структурных подразделений),
- 11 110 – по III категории (специалисты),
- 2 396 – по IV категории (квалифицированные рабочие).
Исключение сделано для узких и профильных специалистов, по которым в стране существует дефицит.
