Комитет государственных доходов Министерства финансов РК начал анализ случаев регистрации самозанятых, которые фактически могут состоять в трудовых отношениях с работодателями, сообщает Uchet.kz.
Об этом рассказал руководитель управления администрирования специальных налоговых режимов КГД МФ РК Ерканат Шынберген.
По его словам, после проведения налоговой реформы в ведомстве начали анализировать регистрацию самозанятых и проверять, не используется ли этот режим для фактического оформления трудовых отношений.
«Вопрос в том, кому ты, будучи самозанятым, оказываешь услуги. Если ты оказываешь их своему работодателю и состоишь с ним в трудовых отношениях, даже если не по договору, но все равно оказываешь одному и тому же лицу услуги либо постоянно там находишься как работник, тогда будут вопросы», - отметил Ерканат Шынберген.
В настоящее время специалисты КГД проводят аналитическую работу, поскольку после изменений в налоговой системе количество зарегистрированных самозанятых значительно выросло.
«У нас много самозанятых появилось, мы должны проанализировать, кто из них начал неправильно применять этот режим налогообложения», - пояснил представитель КГД.
По данным ведомства, уже фиксируются сигналы о том, что некоторые компании могут выводить работников из штата, после чего они регистрируются как самозанятые и продолжают работать на прежнего работодателя.
«Не реагировать на такое мы не можем, потому что есть большая разница в налогообложении компаний со штатными работниками и самозанятых. Есть тонкая грань, и надо определить, реально ли он самозанятый или он работник», - подчеркнул Ерканат Шынберген.
По итогам проводимого анализа в КГД МФ РК не исключают подготовку предложений по ужесточению ответственности за нарушения при применении налоговых режимов.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
Читайте также:
