Разработаны методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности

4746

Министерством здравоохранения и   социального   развития Республики Казахстан методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности (далее – Рекомендации).

Смотреть Методические рекомендации

по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности

Рекомендации разработаны в целях оказания методической помощи организациям в разработке систем оплаты труда работников, увязанных с эффективностью их деятельности и максимально учитывающих вклад каждого работника.

В соответствии со статьей 107 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда.

Система оплаты труда определяется условиями трудового, коллективного договоров и (или) актами работодателя.

При этом, условия оплаты труда, определенные соглашениями, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя, не могут быть ухудшены по сравнению с условиями, установленными Кодексом и иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Смотрите также:

Единые правила исчисления средней заработной платы, утвержденные приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 30 ноября 2015 года № 908;

методические рекомендации по применению Единых правил исчисления средней заработной платы;

Методические рекомендации по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности.


© Учет.kz




 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено