• Учёт.kz
  • Новости
  • Размеры субсидий заработных плат при трудоустройстве через Центр занятости с июля 2023 года
Учёт

Размеры субсидий заработных плат при трудоустройстве через Центр занятости с июля 2023 года

3410
Постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 июня 2023 года № 476 утвержден перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемых на субсидируемые рабочие места, размеры и сроки субсидирования их заработной платы, сообщает Учет.kz.

Постановление вводится в действие с 01.07.2023 года.

Перечень субсидируемых рабочих мест, требований к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размеров и сроков субсидирования их заработной платы

№ п/н
 На­име­но­ва­ние суб­си­ди­ру­е­мых ра­бо­чих мест
 Опи­са­ние
Тре­бо­ва­ния к ли­цам, тру­до­устра­и­ва­е­мым на суб­си­ди­ру­е­мые ра­бо­чие ме­ста
 Раз­ме­ры суб­си­дий в ме­сяц (с уче­том на­ло­гов, обя­за­тель­ных со­ци­аль­ных от­чис­ле­ний, ком­пен­са­ций за неис­поль­зо­ван­ный тру­до­вой от­пуск и бан­ков­ских услуг, без уче­та вы­плат по эко­ло­ги­че­ским над­бав­кам)
 Сро­ки суб­си­ди­ро­ва­ния за­ра­бот­ной пла­ты












1
 2
 3
 4
 5
 6
1
 Об­ще­ствен­ные ра­бо­ты
 ви­ды тру­до­вой де­я­тель­но­сти, ор­га­ни­зу­е­мые ка­рьер­ны­ми цен­тра­ми, не тре­бу­ю­щие пред­ва­ри­тель­ной про­фес­си­о­наль­ной под­го­тов­ки ра­бот­ни­ков, име­ю­щие со­ци­аль­но-по­лез­ную на­прав­лен­ность для обес­пе­че­ния их вре­мен­ной за­ня­то­стью
 1) воз­раст: от 16 лет до до­сти­же­ния пен­си­он­но­го воз­рас­та, уста­нов­лен­но­го пунк­том 1 ста­тьи 207 Со­ци­аль­но­го ко­дек­са;
2) на­ли­чие од­но­го из сле­ду­ю­щих со­ци­аль­ных ста­ту­сов:
- ли­ца, за­ре­ги­стри­ро­ван­ные в ка­че­стве без­ра­бот­ных;
- сту­ден­ты и уча­щи­е­ся стар­ших клас­сов об­ще­об­ра­зо­ва­тель­ных школ в сво­бод­ное от уче­бы вре­мя;
- ли­ца, не обес­пе­чен­ные ра­бо­той в свя­зи с про­сто­ем про­из­вод­ства
 не ме­нее 20 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей
 не бо­лее 12 ме­ся­цев
2
 Со­ци­аль­ные ра­бо­чие ме­ста
 ра­бо­чие ме­ста, со­зда­ва­е­мые ра­бо­то­да­те­лем на до­го­вор­ной ос­но­ве с ка­рьер­ным цен­тром, для тру­до­устрой­ства без­ра­бот­ных с суб­си­ди­ро­ва­ни­ем их за­ра­бот­ной пла­ты
 1) воз­раст: от 16 лет до до­сти­же­ния пен­си­он­но­го воз­рас­та, уста­нов­лен­но­го пунк­том 1 ста­тьи 207 Со­ци­аль­но­го ко­дек­са;
2) ре­ги­стра­ция в ка­че­стве без­ра­бот­но­го
 для без­ра­бот­ных – 35 % от уста­нов­лен­но­го раз­ме­ра за­ра­бот­ной пла­ты, но не бо­лее 20 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей
для лиц с ин­ва­лид­но­стью, тру­до­устро­ен­ных на со­ци­аль­ные ра­бо­чие ме­ста, со­здан­ные непра­ви­тель­ствен­ны­ми ор­га­ни­за­ци­я­ми, – 70 % от уста­нов­лен­но­го раз­ме­ра за­ра­бот­ной пла­ты, но не бо­лее 20 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей
 не бо­лее 12 ме­ся­цев
3
 Мо­ло­деж­ная прак­ти­ка
 вид тру­до­вой де­я­тель­но­сти, осу­ществ­ля­е­мой без­ра­бот­ны­ми вы­пуск­ни­ка­ми ор­га­ни­за­ций об­ра­зо­ва­ния, ре­а­ли­зу­ю­щих об­ра­зо­ва­тель­ные про­грам­мы тех­ни­че­ско­го и про­фес­си­о­наль­но­го, по­сле­сред­не­го, выс­ше­го и (или) по­сле­ву­зов­ско­го об­ра­зо­ва­ния, с це­лью при­об­ре­те­ния пер­во­на­чаль­но­го опы­та ра­бо­ты по по­лу­чен­ной про­фес­сии (спе­ци­аль­но­сти)
 1) воз­раст: не стар­ше 35 лет;
2) в те­че­ние 5 (пять) лет по­сле за­вер­ше­ния обу­че­ния по про­грам­мам тех­ни­че­ско­го и про­фес­си­о­наль­но­го, по­сле­сред­не­го, выс­ше­го и (или) по­сле­ву­зов­ско­го об­ра­зо­ва­ния;
3) от­сут­ствие опы­та ра­бо­ты по по­лу­чен­ной про­фес­сии (спе­ци­аль­но­сти);
4) ре­ги­стра­ция в ка­че­стве без­ра­бот­но­го
 30 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей
 не бо­лее 12 ме­ся­цев
4
 Ра­бо­чие ме­ста в рам­ках про­ек­та «Пер­вое ра­бо­чее ме­сто»
 про­ект, на­прав­лен­ный на предо­став­ле­ние без­ра­бот­ным, впер­вые ищу­щим ра­бо­ту, ра­бо­чих мест и необ­хо­ди­мых тру­до­вых на­вы­ков
 1) воз­раст: не стар­ше 35 лет;
2) от­сут­ствие опы­та ра­бо­ты;
3) ре­ги­стра­ция в ка­че­стве без­ра­бот­но­го
 30 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей
 не бо­лее 18 ме­ся­цев
5
 Ра­бо­чие ме­ста в рам­ках про­ек­та «Кон­тракт по­ко­ле­ний»
 про­ект, на­прав­лен­ный на тру­до­устрой­ство без­ра­бот­ных вы­пуск­ни­ков учеб­ных за­ве­де­ний по по­лу­чен­ной ими про­фес­сии (спе­ци­аль­но­сти) или род­ствен­ной про­фес­сии (спе­ци­аль­но­сти), от­но­ся­щей­ся к той же груп­пе за­ня­тий в со­от­вет­ствии с на­ци­о­наль­ным клас­си­фи­ка­то­ром за­ня­тий, с по­сле­ду­ю­щей за­ме­ной дей­ству­ю­ще­го ра­бот­ни­ка, до­стиг­ше­го пен­си­он­но­го воз­рас­та, уста­нов­лен­но­го пунк­том 1 ста­тьи 207 Со­ци­аль­но­го ко­дек­са
 1) воз­раст: не стар­ше 35 лет;
2) в те­че­ние 3 (трех) лет по­сле за­вер­ше­ния обу­че­ния по про­грам­мам тех­ни­че­ско­го и про­фес­си­о­наль­но­го, по­сле­сред­не­го, выс­ше­го и (или) по­сле­ву­зов­ско­го об­ра­зо­ва­ния;
3) ре­ги­стра­ция в ка­че­стве без­ра­бот­но­го
 30 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей
 не бо­лее 6 ме­ся­цев
6
 Ра­бо­чие ме­ста в рам­ках про­ек­та «Се­реб­ря­ный воз­раст»
 про­ект, на­прав­лен­ный на по­вы­ше­ние эко­но­ми­че­ской ак­тив­но­сти без­ра­бот­ных стар­ше 50 лет
 1) воз­раст: от 50 лет до до­сти­же­ния пен­си­он­но­го воз­рас­та, уста­нов­лен­но­го пунк­том 1 ста­тьи 207 Со­ци­аль­но­го ко­дек­са;
2) ре­ги­стра­ция в ка­че­стве без­ра­бот­но­го
 за пер­вый год ра­бо­ты (с 1 по 12 ме­сяц):
70 % от уста­нов­лен­но­го раз­ме­ра за­ра­бот­ной пла­ты, но не бо­лее 30 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей,
за вто­рой год ра­бо­ты (с 13 по 24 ме­сяц):
65 % от уста­нов­лен­но­го раз­ме­ра за­ра­бот­ной пла­ты, но не бо­лее 30 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей,
за тре­тий год ра­бо­ты (с 25 по 36 ме­сяц):
60 % от уста­нов­лен­но­го раз­ме­ра за­ра­бот­ной пла­ты, но не бо­лее 30 ме­сяч­ных рас­чет­ных по­ка­за­те­лей
 не бо­лее 36 ме­ся­цев


Возврат к списку