В Казахстане обсуждают изменение механизма распределения обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР). Инициатива направлена на укрепление пенсионной системы и обеспечение более стабильных выплат гражданам в долгосрочной перспективе, сообщает Uchet.kz.
Вопрос был рассмотрен на площадке Сената Парламента Республики Казахстан с участием министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева и представителей финансово-экономического блока.
Сегодня пенсионная система включает три уровня:
- базовые выплаты;
- солидарную пенсию;
- накопительную систему через Единый накопительный пенсионный фонд.
Новая модель: «4+1»
Ключевое предложение - изменить распределение 5% обязательных взносов работодателя.Рассматривается модель «4+1»:
- 4% будут зачисляться на индивидуальные пенсионные счета граждан (с правом наследования);
- 1% - направляться в общий страховой пул для финансирования пожизненных выплат.
Предлагаемые изменения позволят:
- внедрить механизм пожизненных выплат;
- повысить устойчивость пенсионной системы;
- сбалансировать интересы работников и работодателей;
- усилить роль взносов работодателя в формировании пенсии.
Как будут формироваться выплаты
После выхода на пенсию выплаты будут формироваться из:
- 10% обязательных пенсионных взносов работника;
- 4% ОПВР (в рамках новой модели).
Больше гибкости для граждан
Дополнительно обсуждается расширение возможностей управления пенсионными активами.В частности, рассматриваются:
- увеличение или отмена ограничения на передачу накоплений частным управляющим (сейчас - до 50%);
- более гибкое распределение средств внутри инвестиционных стратегий.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!
Читайте также:
