Каждый официально работающий человек имеет право на ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск. Как же рассчитываются отпускные дни, рассказал Учёт.kz.
Отпускные дни рассчитываются без учета праздничных дней. Если отпуск выпадает на праздничные дни, то они суммируются к основному отпуску, но не оплачиваются.
При предоставлении отпуска работнику учитывается фактически проработанное им время.
Расчет отпускных производится следующим образом:
Средний дневной заработок – это сумма начисленных заработных плат за год, предшествующий отпуску, разделенная на количество фактически отработанных работником дней.
В соответствии с Трудовым кодексом отпускные обычно начисляются за три дня до выхода работника в ежегодный отпуск.
В случае, если сотрудник выходит в отпуск не по согласованному графику, то отпускные начисляются в течение трех дней с момента начала отпуска.
Вы можете воспользоваться нашим интерактивным сервисом "Расчет отпускных".
Вам будет интересно по теме:
Как рассчитать отпускные, если сотрудник работает меньше месяца?
Какие сделать настройки в 1С. 8.3, чтобы годовая премия входила в расчет отпускных?
Настройки резерва отпускных в 1С
