• Учёт.kz
  • Новости
  • Профстандарт «Содействие занятости» обновлен с 11 июля 2026 года
Учёт

Профстандарт «Содействие занятости» обновлен с 11 июля 2026 года

533
Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 24 февраля 2026 года № 72 внесены изменения в Профессиональный стандарт «Содействие занятости», сообщает Uchet.kz.

Приказ вводится в действие с 11 июля 2026 года.

Приказом в новой редакции изложен профессиональный стандарт «Содействие занятости» (код N78100), который устанавливает единые требования к квалификации специалистов государственной службы занятости.

Документ определяет требования к знаниям, умениям, навыкам и уровням квалификации работников, занятых в сфере содействия занятости, и может применяться работодателями, организациями образования, центрами признания профессиональных квалификаций, а также государственными органами при формировании и реализации политики в сфере занятости.

Стандарт распространяется на услуги, оказываемые государственной службой занятости, включая центры трудовой мобильности и карьерные центры.

Что регулирует стандарт "Содействие занятости"?

Профессиональный стандарт закрепляет:

  • требования к квалификации руководителей и специалистов службы занятости;
  • уровни квалификаций в соответствии с отраслевой рамкой квалификаций;
  • перечень профессиональных компетенций;
  • единые подходы к подготовке и повышению квалификации кадров.
Область профессиональной деятельности классифицируется по ОКЭД в секции N «Деятельность в области административного и вспомогательного обслуживания», раздел 78 «Деятельность в области трудоустройства».

Виды трудовой деятельности

Стандарт охватывает следующие направления работы:

  • ведение и актуализация банка вакансий;
  • содействие работодателям в подборе персонала;
  • помощь гражданам в поиске подходящей работы;
  • профориентационное консультирование;
  • организация социальной адаптации безработных;
  • организация временного трудоустройства и профессионального обучения;
  • информирование о состоянии и тенденциях рынка труда;
  • реализация мер социальной защиты на рынке труда.

Перечень профессий и уровни квалификации

Стандартом предусмотрены карточки профессий с распределением по уровням отраслевой рамки квалификаций (ОРК), в том числе:

  • Руководитель службы занятости - 6-й уровень ОРК;
  • Руководитель структурного подразделения - 5-й уровень ОРК;
  • Специалист по содействию занятости - 4-6 уровни ОРК;
  • Специалист по взаимодействию с работодателями - 4-6 уровни ОРК;
  • Специалист по профессиональной подготовке - 4-6 уровни ОРК;
  • Аналитик рынка труда - 6-й уровень ОРК;
  • Консультант по трудоустройству - 4-й уровень ОРК;
  • Консультант и ассистент по социальной работе - 4-6 уровни ОРК.
Для получения подробной информации обо всех изменениях в трудовом законодательстве, налоговых изменениях и отчетности подпишитесь на Uchet.kz и получайте важные обновления первыми!

Читайте также:

Возврат к списку