Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 декабря 2024 года № 519 утвержден профессиональный стандарт «Организация и нормирование труда», сообщает Учёт.kz
Приказ вводится в действие с 28 января 2025 года.
Приказ о утверждении профессионального стандарта «Организация и нормирование труда» разработан в реализацию пункта 5 статьи 5 Закона Республики Казахстан «О профессиональных квалификациях» (далее – Закон).
Область применения профессионального стандарта:
Профессиональный стандарт «Организация и нормирование труда» устанавливает общие требования к знаниям, умениям, навыкам, опыту работы с учетом формального и (или) неформального, и (или) информального образования, уровню квалификации и компетентности, содержанию, качеству и условиям труда в сфере организации и нормирования труда с целью повышения эффективности и качества профессиональной деятельности и служат основой в процессе признания профессиональных квалификаций.
В профессиональном стандарте применяются следующие термины и определения:
нормы труда – мера затрат труда, устанавливаются для работника соответствующей квалификации в соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда;
замена и пересмотр норм труда – необходимый и закономерный процесс, требующий соответствующей организации контроля на уровне организации и его подразделений;
производительность труда – количественный показатель, характеризующий результативность труда;
нормирование труда – определение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работы (изготовление единицы продукции) работниками в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда;
микроэлементное нормирование – нормирование труда при помощи заранее разработанных микроэлементов трудового процесса, оно является очень перспективным направлением;
норма выработки – это установленный объем работ (количество единиц продукции), который работник или группа работников (в частности, бригада) соответствующей квалификации обязаны выполнить (изготовить, перевезти и так далее) в единицу рабочего времени в определенных организационно-технических условиях;
норматив численности – установленная численность работников определенного профессионально - квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных функций, оказания услуг, выполнения определенного объема работ в определенных организационно - технических условиях;
Паспорт профессионального стандарта
Название профессионального стандарта: Организация и нормирование труда
Код профессионального стандарта: M70109
Указание секции, раздела, группы, класса и подкласса согласно ОКЭД:
• M Профессиональная, научная и техническая деятельность
• 70 Деятельность головных компаний; консультирование по вопросам управления
• 70.1 Деятельность головных компаний
• 70.10 Деятельность головных компаний
• 70.10.9 Деятельность прочих головных компаний
Краткое описание профессионального стандарта: Разработка и внедрение необходимых затрат труда (времени) на выполнение работы (изготовление единицы продукции) работниками в конкретных организационно-технических условиях и установление на этой основе норм труда, определение сложности, квалификации и других характеристик работ для установления соответствующего уровня, разряда, категории.
Перечень карточек профессий:
1) Руководитель (начальник) нормативно-исследовательской лаборатории по труду – 7 уровень ОРК;
2) Инженер по организации и нормированию труда – 6 уровень ОРК;
3) Инженер по организации и нормированию труда – 5 уровень ОРК;
4) Техник по нормированию труда – 4 уровень ОРК;
5) Хронометражист – 3 уровень ОРК;
6) Табельщик – 3 уровень ОРК.
