Президент Нурсултан Назарбаев подписал Указ о проведении ежегодного конкурса по социальной ответственности бизнеса и учреждении специального звания — лауреата премии «Парыз».
В нашем обществе должно возрастать доверие к предпринимателям как к людям, которые создают общенациональное богатство», — прозвучало пожелание Главы государства на экономическом форуме в Жезказгане. На первом республиканском форуме по социальной ответственности бизнеса Казахстана, в работе которого принял участие Президент Нурсултан Назарбаев, представители Министерства труда и социальной защиты населения, акимата Карагандинской области и Национальной экономической палаты «Союз «Атамекен» при поддержке корпорации «Казахмыс» поставили цель — определить основные индикаторы социальной ответственности отечественного бизнеса. Причем бизнеса, ориентированного на свое дальнейшее развитие и стремящегося сохранить лидирующие позиции в долгосрочной перспективе. Влияние на общество, ответственность перед теми, на ком прямо или косвенно отражаются принятые решения, основанные больше на этическом принципе, чем на правиле, — именно с таким пониманием социальной ответственности бизнеса жители Карагандинской области дружат год от года все больше. В течение двух лет широкий резонанс в регионе получили обязательства, выполненные по совместным договорам, подписанным исполнительной властью и крупными промышленными компаниями, о чем не раз рассказывала наша газета: новые машины для «скорой помощи», магнитно-резонансные томографы для Караганды и Жезказгана, обучение лучших выпускников школ в вузах за рубежом, помощь спорту, строительство социально-культурных объектов. Сотрудничество с корпорациями «Казахмыс», «ENRC», компанией «АрселорМиттал Темиртау», работающими в Карагандинской области, помогло решить ряд важных для региона вопросов благодаря меморандумам, ежегодно заключаемым по инициативе главы региона Нурлана Нигматулина. Как положительный опыт области сделать достоянием всего бизнес-сообщества республики? Участники форума смогли убедиться в том, что делает корпорация «Казахмыс», побывав на социальных объектах, построенных ею. В частности, структурным подразделением «Казахмыса» является медицинский центр в Жезказгане. В экономически трудные 90-е годы прошлого века построен этот уникальный лечебно-профилактический и диагностический комплекс. Он впечатляет объемами квалифицированной помощи по 64 лицензионным видам деятельности и технологическими новинками. Основа огромной поликлиники на 800 посещений — цеховая медслужба корпорации. На современном оборудовании базируется функциональная диагностика, отделения оснащены аппаратурой и инструментарием ведущих западных фирм. Стационар с десятком отделений рассчитан на 300 мест. Порадовались участники форума и за жителей Сатпаева, расположенного в 20 километрах от Жезказгана. Они гордятся хоккейной командой «Казахмыс» и огромным спортивно-оздоровительным комплексом. Наличие последнего сделает честь любому городу. Есть чем заняться в свободное время детям и подросткам, а также их родителям. Сооружение параметрами полей, площадок и дорожек отвечает всем международным стандартам. В спортзалах, плавательном бассейне, Дворце игровых видов спорта занимается ежедневно и бесплатно полторы тысячи детей! В ледовом дворце акимы областей и депутаты Парламента наблюдали за тренировкой детских хоккейных команд. Трудно было поверить, что мальчишки 9—11 лет занимаются чуть больше года. В яркой амуниции они лихо летали по корту с клюшками наперевес. — У Казахстана есть шанс со временем получить сильную команду, — с надеждой сказал кто-то из гостей. — А они только что вернулись с международного турнира в Санкт-Петербурге, — ответил начальник городского отдела спорта Жанат Саменов. — Заняли третье место! Картинки из медицинской и спортивной жизни в Жезказгане и Сатпаеве — часть того, что делается предприятиями в Карагандинской области, целенаправленно выбранной местом проведения форума. И та же корпорация «Казахмыс» ежегодно увеличивает объем средств на решение социальных вопросов и строительство новых объектов. Ныне он в четыре раза больше — около 80 миллионов долларов в год. По сравнению с 2003 годом бюджет на социальное развитие вырос в пять раз и составил свыше ста миллионов долларов. Сегодня перед корпорацией стоит социальная ответственность перед жителями меднорудного региона, а это более 250 тысяч человек, при истощающихся природных запасах продлить жизнь предприятиям еще на сорок лет. С деятельностью «Казахмыса» связаны судьбы жителей Балхаша, Сатпаева, Жезказгана, а с производством корпорации «ENRC» — каждого второго жителя городов Аксу, Хромтау, Рудного. Аналогичные примеры можно привести по градообразующим предприятиям НАК «Казатомпром» и АО «Казцинк». Как сказал Нурсултан Назарбаев, такова «историческая данность, и это бремя нам нести»: если на Западе использовали вахтовый метод для строительства и работы на удаленных предприятиях, то у нас возводили инфраструктуру. И когда государство прошло свою часть пути, настала очередь за бизнесом. — Нас справедливо критикуют за состояние окружающей среды, — признал президент «Казахмыса» Владимир Ким. — Мы самые крупные загрязнители. Но уже более ста миллионов долларов мы выделили на сокращение выбросов в атмосферу. После введения производства утилизации сернистого ангидрида в Балхаше начнем такую работу в Жезказгане. Министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев привел цифры, характеризующие внешнюю социальную ответственность предпринимателей: 53 процента средств направляются на социальные программы, 35 — на природоохранную деятельность. Лишь десятая часть идет на развитие персонала и профессиональную подготовку, охрану здоровья и создание безопасных условий труда. Корпоративная же социальная ответственность пока не систематизирована. В стране высок уровень травматизма. Наибольшее количество несчастных случаев происходит в горно-металлургической промышленности и строительстве. Нет действенного эффективного контроля над охраной труда со стороны государственных инспекторов: максимальное административное наказание, грозящее нарушителю трудового законодательства, — штраф в 200 МРП, или 233,6 тысячи тенге. — Безопасность должна стать нормой, как в развитых странах. Мы делаем все, чтобы обезопасить труд наших рабочих, — комментировал таблицы президент ТОО «Корпорация «Казахмыс». — Тема безопасности труда возрастает с каждым годом. Самое главное, чего мы достигли, — убедили наших людей в ответственности. Теперь руководители персонально отвечают за каждый случай травматизма. Такой подход дал результат, о чем убедительно говорит статистика: в 2007 году «Казахмыс» начал работать по новым стандартам, и уровень травматизма снизился на 24,9 процента. На форуме тема безопасности труда имела яркий пролог. В зале партии «Нур Отан», где состоялась конференция, показали коллекцию рабочей защитной одежды для промышленных специальностей. Профессиональное обмундирование — один из факторов безопасности труда, которым нельзя пренебрегать. И корпоративная ответственность бизнеса включает в себя обеспечение работников адекватными условиями работы и жизни. К сожалению, в деятельности многих компаний нет прозрачности — обязательного атрибута социально ответственных предприятий. — Необходимо реформировать законодательство, чтобы оно стимулировало деловое сообщество в вопросах социальной помощи, — подчеркнул министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев. — Следует обеспечить мониторинг социальных инициатив бизнеса и широко информировать население в вопросах корпоративной ответственности. От наших социальных партнеров мы ожидаем разработку и принятие перечня приоритетных направлений значимых социальных проектов национального масштаба. Министр назвал конкретные индикаторы социальной ответственности в соответствии с Глобальным договором ООН. Внутренними показателями являются заработная плата, финансирование мероприятий по охране и безопасности труда, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Для оценки внешней деятельности взяты содействие занятости населения, инвестирование в создание социально значимых объектов. Впервые тема социальной ответственности бизнеса стала предметом детального обсуждения. И участники форума говорили не о будущих планах, а о конкретном опыте, вносили перспективные предложения. Корпоративная ответственность — дело не только крупного бизнеса, считает председатель Национальной экономической палаты «Союз «Атамекен». Азат Перуашев, подняв тему социальной ответственности бизнеса как залога долгосрочного развития предпринимательства в республике, предложил ввести рейтинг компаний с предоставлением лидерам льготы при процедуре госзакупок. Акционер ENRC Александр Машкевич поделился опытом подготовки кадров централизовано, в учебных центрах корпорации. — Это дорога с двусторонним движением, — сказал министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев. — Власти и бизнес должны вместе работать над решением проблем, стоящих перед нашей страной. — Из сегодняшней дискуссии нам надо сделать выводы, — подытожил Глава государства. — Уже есть обнадеживающие результаты. Я имею в виду подписание Соглашения между Министерством труда и социально ориентированными бизнес-структурами республики по продвижению принципов Глобального договора ООН в сфере социально-трудовых отношений. Есть и другие договоренности. И хорошо, что мы можем сегодня сказать: государство все делало для бизнеса, теперь бизнес может многое дать народу. Благодаря его успехам мы можем получать деньги и направлять их на социальные дела. Это наша обязанность, забота, прямые инвестиции в общество, в собственное будущее. Ведь если помогаешь кому-то сейчас, ты фактически протягиваешь руку самому себе, своему будущему. Не забывайте об этом! [b]Газета «Казахстанская Правда»[/b]
