Приказом и.о. Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 23 августа 2024 года № 325 внесены изменения и дополнения в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 сентября 2023 года № 380 «Об утверждении Правил выдачи, финансирования и распределения между регионами Республики Казахстан единоразовых ваучеров на признание профессиональных квалификаций», сообщает Учет.kz.
Приказ вводится в действие с 13 сентября 2024 года.
Приказ разработан и утвержден в целях упрощенного порядка прохождения процедуры сертификации безработными.
Данным приказом в Правила выдачи, финансирования и распределения между регионами Республики Казахстан единоразовых ваучеров на признание профессиональных квалификаций вносятся следующие изменения и дополнения:
- в целях уточнения добавлено определение "претендент";
- в связи с автоматизированным процессом АИС «Рынок труда» процедура проверки претендента на предмет его регистрации в качестве безработного и (или) получения единоразового ваучера будет проводиться в автоматическом режиме без необходимости направления запроса;
- добавлена проверка карьерным центром полноты представленных документов, правильность заполнения заявления, в том числе соответствие претендента установленным требованиям к профессиональной квалификации и образованию;
- возможность получения листа временной нетрудоспособности из интегрированных информационных систем.
Сравнительная таблица
к проекту приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 8 сентября 2023 года № 380 «Об утверждении Правил выдачи, финансирования и распределения между регионами Республики Казахстан единоразовых ваучеров на признание профессиональных квалификаций»
|
№ |
Структурный элемент | Действующая редакция | Предлагаемая редакция |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. | Пункт 2 |
2. Основные термины и определения, используемые в настоящих Правилах: отсутствует |
Пункт 2 пополнить п.п. 12) следующего содержания: 12) претендент – лицо, зарегистрированное в качестве безработного. |
| 2. | пункт 3 | 3. Для получения единоразового ваучера лицо, зарегистрированное в качестве безработного, (далее – претендент) до 15 октября текущего года в личном кабинете на цифровой платформе НСК подает подписанное электронной цифровой подписью (далее - ЭЦП) заявление на получение единоразового ваучера по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам. |
пункт 3 изложить в следующей редакции: «3. Карьерный центр оказывает консультационную помощь претенденту, желающему пройти процедуру признания профессиональной квалификации, в выборе профессии согласно Реестру профессий и центра признания, сведения по которым размещены на цифровой платформе Национальной системы квалификаций. Для получения единоразового ваучера претендент до 15 октября текущего года в личном кабинете на цифровой платформе НСК подает подписанное электронной цифровой подписью (далее – ЭЦП) заявление на получение единоразового ваучера по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам и прикрепляет к заявлению электронные копии документов об образовании и подтверждающие трудовую деятельность согласно подпунктам 1), 2) и 3) статьи 35 Трудового кодекса Республики Казахстан. Цифровая платформа НСК с момента поступления заявления в автоматическом режиме осуществляет проверку заявления претендента на: наличие у претендента регистрации в качестве безработного; наличие единоразового ваучера в регионе обращения претендента согласно распределению между регионами Республики Казахстан; отсутствие получения претендентом единоразового ваучера в текущем году.»; |
| 3. | пункт 4 | 4. Специалист карьерного центра в течение двух рабочих дней после дня подачи заявления вносит указанные в заявлении данные претендента в его индивидуальную карту занятости и формирует запрос в АИС «Рынок труда» для проверки претендента на предмет его регистрации в качестве безработного и (или) получения единоразового ваучера в текущем году. | Исключить |
| 4. | пункт 5 | 5. АИС «Рынок труда» в течение одного рабочего дня после дня поступления запроса проверяет претендента на предмет его регистрации в качестве безработного и (или) получения единоразового ваучера в текущем году. | Исключить |
| 5. | пункт 6 |
6. В случае отсутствия регистрации претендента в качестве безработного и (или) получения им единоразового ваучера в текущем году АИС «Рынок труда» присваивает запросу специалиста карьерного центра в АИС «Рынок труда» статус «НЕ ПОДТВЕРЖДЕН». Специалист карьерного центра в течение одного рабочего дня после дня присвоения запросу статуса «НЕ ПОДТВЕРЖДЕН» направляет уведомление об отказе в предоставлении единоразового ваучера в личный кабинет претендента на цифровой платформе НСК. |
Исключить |
| 6. | пункт 7 |
7. В случае регистрации претендента в качестве безработного и не получения им единоразового ваучера в текущем году АИС «Рынок труда» присваивает запросу специалиста карьерного центра в АИС «Рынок труда» статус «ПОДТВЕРЖДЕН». Специалист карьерного центра в течение одного рабочего дня после дня присвоения запросу статуса «ПОДТВЕРЖДЕН» направляет уведомление о подтверждении права на получение единоразового ваучера в личный кабинет претендента на цифровой платформе НСК и оформляет в АИС «Рынок труда» направление претендента на получение единоразового ваучера. |
Исключить |
| 7. | пункт 8 | 8. АИС «Рынок труда» в течение одного рабочего дня после поступления направления претендента на получение единоразового ваучера направляет заявление претендента в личный кабинет центра признания, выбранного претендентом, на цифровой платформе НСК. |
пункт 8 изложить в следующей редакции: «8. Карьерный центр в течение одного рабочего дня после дня поступления заявления проверяет полноту представленных документов, правильность заполнения заявления, в том числе соответствие претендента установленным требованиям к профессиональной квалификации и образованию. В случае представления неполного пакета документов и (или) неправильного заполнения заявления и (или) не соответствия установленным требованиям к профессиональной квалификации и образованию карьерный центр в сроки, указанные в части первой настоящего пункта, формирует мотивированный отказ в АИС «Рынок труда». Центр трудовой мобильности направляет претенденту мотивированный отказ на цифровой платформе НСК. При подаче претендентом полного пакета документов, правильного заполнения заявления, соответствия установленным требованиям к профессиональной квалификации и образованию в сроки, указанные в части первой настоящего пункта, карьерный центр направляет заявление претендента в Центр трудовой мобильности». |
| 8. | 9. В течение трех рабочих дней после дня получения заявления центр признания подтверждает возможность прохождения претендентом процедуры признания профессиональной квалификации по заявленной профессии в личном кабинете претендента на цифровой платформе НСК и направляет подтверждение в центр трудовой мобильности посредством АИС «Рынок труда». |
пункт 9 дополнить абзацами в следующей редакции: «9. Центр трудовой мобильности посредством АИС «Рынок труда» в течение одного рабочего дня после дня поступления заявления претендента на получение единоразового ваучера направляет в личный кабинет центра признания, выбранного претендентом, на цифровой платформе НСК. В случае поступления отрицательного ответа от центра признания Центр трудовой мобильности посредством АИС «Рынок труда» в течение одного рабочего дня направляет претенденту мотивированный отказ на цифровой платформе НСК.». |
|
| 9. | пункт 10 |
10. Центр трудовой мобильности в течение двух рабочих дней после подтверждения центра признания направляет единоразовый ваучер в форме электронного документа в личный кабинет претендента на цифровой платформе НСК с указанием даты его выдачи и срока действия, индивидуального идентификационного номера претендента и наименования центра признания. Срок действия единоразового ваучера составляет шестьдесят календарных дней после дня его выдачи. |
пункт 10 изложить в следующей редакции: «10. Центр трудовой мобильности посредством АИС «Рынок труда» в течение одного рабочего дня после подтверждения центра признания направляет единоразовый ваучер в форме электронного документа в личный кабинет претендента на цифровой платформе НСК с указанием даты его выдачи и срока действия, индивидуального идентификационного номера претендента и наименования центра признания. Срок действия единоразового ваучера составляет шестьдесят календарных дней после дня его выдачи.». |
| 10. | пункт 12 |
12. Срок действия единоразового ваучера продлевается на период временной нетрудоспособности получателя единоразового ваучера, указанный в листе временной нетрудоспособности. Для продления срока действия единоразового ваучера получатель единоразового ваучера размещает в личном кабинете на цифровой платформе НСК копию листа временной нетрудоспособности, который направляется в АИС «Рынок труда». |
пункт 12 изложить в следующей редакции: «12. Срок действия единоразового ваучера продлевается на период временной нетрудоспособности получателя единоразового ваучера, указанный в листе временной нетрудоспособности. Для продления срока действия единоразового ваучера получатель единоразового ваучера размещает в личном кабинете на цифровой платформе НСК копию листа временной нетрудоспособности, который направляется в АИС «Рынок труда», в случае отсутствия интеграции с информационными системами государственных органов.»; |
