Депутаты Сената в четверг, 24 июня, на пленарном заседании приняли в двух чтениях закон «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Казахстан по вопросам совершенствования правового регулирования дистанционной работы», сообщает Учёт.kz.
В Трудовой кодекс Республики Казахстан внесены следующее изменения:
- основные понятия Кодекса дополняются новыми определениями: «комбинированная дистанционная работа» и «дистанционная работа», которые могут устанавливаться по инициативе работника или работодателя по соглашению сторон. При этом работодатель обеспечивает работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей оборудованием, объектами информатизации в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информатизации, услугами связи и иными средствами;
- урегулированы вопросы нахождения работника в режиме доступности для связи с работодателем в пределах рабочего времени с соблюдением ограничений ежедневной продолжительности рабочего времени;
- уточнены нормы касательно направления в командировку работника, занятого на дистанционной работе;
- предусмотрены обязанности работодателя и принимающей стороны по обеспечению безопасности и охраны труда работников.
Законодательно закрепляется возможность при подготовке уведомлений, объяснительных, наряду с бумажной формой документов, использовать электронный документ, удостоверенный электронной цифровой подписью.
Закрепляется порядок избрания и наделения полномочиями выборных представителей работников, в том числе с учётом возможности дистанционного голосования.
Закон передан на подпись главе государства.
