Возврат уплаченных средств за сотрудника может приходить работодателю в следующих случаях:
- если на момент перечисления средств у работника была смена документов (удостоверения личности);
- если при перечислении средств данные работника были внесены некорректно (например, ошибки в ИИН, ФИО и т. д.);
- если сотрудник входит в какую-либо льготную категорию, которые освобождаются от уплаты взносов и отчислений.
- дети;
- лица, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), по уходу за ребенком (детьми) до достижения им (ими) возраста трех лет;
- получатели пенсионных выплат, в том числе ветераны ВОВ;
- многодетные матери, награжденные подвесками «Алтын алқа», «Күміс алқа» или получившие ранее звание «Мать-героиня», а также награжденные орденами «Материнская слава» I и II степени;
- лица с инвалидностью;
- лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования.
