«Предусмотрены поправки в Договор о Евразийском экономическом союзе в части изменения срока трудовых договоров должностных лиц Евразийской экономической комиссии, возможности проведения государством-членом национального отбора кандидатов, желающих поступить на работу в Комиссию, перевода сотрудников с бессрочных на 5-летние контракты, а также переходные положения для действующих сотрудников», - пояснил, выступая на заседании, заместитель премьер-министра - министр торговли и интеграции Серик Жумангарин.
Предусмотрено изменение срока трудовых договоров, заключаемых с должностными лицами Комиссии (директора департаментов и их заместители), с 4-летнего на срок, не превышающий срок работы Коллегии Комиссии. Сегодня период работы должностных сотрудников Комиссии не привязан к периоду работы очередного состава Коллегии Комиссии, что вызывает сложности в работе Комиссии, когда директор или заместители директоров не успевают выполнить задачи, поставленные перед ними новым членом Коллегии Комиссии в связи с истечением срока 4-летнего контракта. При этом назначение новых должностных лиц, а также полноценное вовлечение в ранее проводимую работу занимает определенное время. Данная норма позволит одномоментно обновлять должностной уровень Комиссии с приходом нового состава Коллегии Комиссии.
«Учет Комиссией результатов национального отбора при проведении конкурса на занятие должностей сотрудников. На сегодня Департаменты Комиссии комплектуются сотрудниками на конкурсной основе, которые должны отвечать соответствующим квалификационным требованиям. Данная норма предполагает, чтобы Комиссия также кроме соответствующих квалификационных требований учитывала результаты национального квалификационного отбора, проводимых в государствах - членах ЕАЭС. Национальный отбор позволяет регламентировать набор граждан Казахстана в Комиссии и, следовательно, занятие штатной доли РК в ЕЭК (6.955% - 546 166,9 тыс. рос. рублей). Это позволит в целом повысить квалификацию казахстанской части сотрудников Комиссии в целом», - объяснил Жумангарин.
Предусмотрен перевод сотрудников Комиссии с бессрочных трудовых договоров на 5-летние с возможностью их продления по представлению курирующего Члена Коллегии с учетом результатов аттестации. Сейчас в трудовых договорах сотрудников Комиссии не предусмотрены какие-либо сроки завершения контракта трудовой деятельности в Комиссии.
Реализация данной нормы позволит обновлять кадровый состав Комиссии, в том числе усилить представленность Казахстана, а также проводить ротацию представителей Казахстана в Комиссии.
«Предлагаемые изменения предусматривают продолжение выполнения должностными лицами Комиссии возложенных на них обязанностей до истечения сроков, предусмотренных их трудовыми договорами (контрактами), которые заключены до вступления в силу Протокола. Мероприятия по переводу сотрудников Комиссии на срочные контракты осуществляются в течение 6 месяцев с даты вступления в силу изменений, предусмотренных Протоколом. Также контракты сотрудников Комиссии, заключенные до вступления в силу данных поправок, перезаключаются без проведения конкурса», - добавил министр.
Закон передан на подпись президенту.
