Согласно трудовому законодательству квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основании Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций (ст. 1 Трудового кодекса).
Порядок разработки и применения квалификационных справочников и характеристик установлен Правилами, утвержденными приказом Министра труда и социальной защиты населения от 19 июля 2007 года № 165-п (рег. № Минюста 4886 от 23.08.07 г.).
Действующая в республике на сегодняшний день квалификационная система основана, в рамках работ сотрудничества государств - участников СНГ, на ранее действовавших в бытность Союза ССР квалификационных справочников (-72), с учетом их поэтапного пересмотра и утверждения в периоды с 1996 по 2010 годы (1996-1997, 2003-2004, 2008-2010 г).
В целях реализации статьи 125 настоящего Кодекса Министерством труда и социальной защиты населения Республики Казахстан утверждаются Единые тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих.
В целях удобства пользования, ЕТКС предусматривает алфавитный указатель, содержащий наименования профессий рабочих, диапазон разрядов и нумерацию страниц.
