Учёт

Открыт набор на курс «Кадровик-практик»: освойте Enbek.kz, 1С:ЗУП и актуальные правила оформления договоров

145
Кадровое делопроизводство не прощает ошибок и требует постоянного внимания к деталям и обновлениям в законодательстве. Чтобы вы чувствовали себя уверенно в повседневных задачах, легко ориентировались в изменениях на портале Enbek.kz и понимали все актуальные тонкости работы с трудовыми договорами и договорами ГПХ, Uchet.Академия приглашает вас на практический курс «Кадровик-практик».

Старт обучения — 12 мая.

Чему вы научитесь на курсе?

Программа разработана так, чтобы дать максимум применимых на практике знаний. После обучения вы сможете:
  • Безошибочно оформлять и разграничивать трудовые договоры и договоры ГПХ;
  • Проводить внутренний аудит для поддержания безупречного юридического порядка в кадрах;
  • Выстраивать прозрачные и защищенные отношения с командой;
  • Уверенно работать на государственном портале Enbek.kz и автоматизировать учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом» (1С:ЗУП).

Формат обучения и сроки

Вы можете пройти курс полностью для достижения максимального результата или выбрать только тот блок, который актуален для ваших текущих задач.
  • Общие сроки проведения: с 12 мая по 19 июня 2026 года.
  • Время онлайн-занятий: ПН–ПТ, с 10:00 до 12:00.
  • Итоговое тестирование: 19 июня 2026 года.
  • Доступ к материалам: записи уроков будут доступны в течение 3 месяцев (до 19 сентября 2026 года).

Варианты участия и стоимость

Выбирайте подходящий для себя формат:
  • Полный курс (Блок I + Блок II) — 118 000 ₸
    Включает именной сертификат на 68 академических часов. Идеальное решение для комплексного повышения квалификации.
  • Только Блок I (Трудовое законодательство) — 70 000 ₸
    33 академических часа. Включает онлайн-занятия в прямом эфире с лекторами-экспертами.
  • Только Блок II (Практика в 1С:ЗУП) — 60 000 ₸
    35 академических часов. Формат самостоятельного изучения по подробным видеоурокам с предоставлением доступа к облачной версии 1С.
Готовы навести идеальный порядок в кадровом учете?