Проект приказа будет находиться на публичном обсуждении на портале «Открытые НПА» до 26 июня 2023 года.
Единые правила исчисления средней заработной платы планируют дополнить следующим пунктом:
При вахтовом методе работы при предоставлении работнику ежегодного трудового отпуска в его межвахтовый отдых средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего часового заработка на среднедневное количество рабочих часов.
Среднедневное количество рабочих часов определяется путем деления среднемесячного количества рабочих часов при пятидневной или шестидневной рабочей неделе на среднемесячное количество календарных дней без учета праздничных дней согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год и умножения на количество календарных дней без учета праздничных дней, приходящихся на период трудового отпуска.
В обосновании отмечается, что:
«В действующем Трудовом кодексе РК отсутствует запрет на предоставление трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом работы, в их межвахтовый отдых. Следовательно, при предоставлении работнику трудового отпуска в его межвахтовый отдых отсутствуют рабочие часы для исчисления средней заработной платы.
В этой связи при предоставлении работнику трудового отпуска в его межвахтовый отдых для расчета средней заработной платы предлагается применять среднедневное количество рабочих часов исходя из баланса рабочего времени при пятидневной или шестидневной рабочей неделе».
Кроме того, установлено, что суммы, выплаченные работникам в случае простоя, не включаются в расчет средней заработной платы. Этот пункт тоже изменят.
«Согласно п.6 настоящих Правил исчисление средней заработной платы как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время.
При этом согласно Трудовому кодексу простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера.
Исходя из этого следует, что во время простоя работником трудовая деятельность не осуществляется, в связи с чем оплата времени простоя не учитывается при исчислении средней заработной платы».
Отмечается, что настоящий приказ вводится в действие по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования. Проект приказа опубликован 12.06.2023 года.
Как рассчитать отпускные при гибком графике работы?
Единовременная доплата за замещение работника включается в расчет средней заработной платы при расчете отпускных?
Надо ли совместителю выплачивать компенсацию в связи с сокращением?
Как рассчитать компенсацию вахтовику при увольнении?
Применяется ли коэффициент индексации к надбавкам?
Как считать среднюю зарплату при сменном графике работы?
Нужно ли включать в расчет средней заработной платы (для расчета отпускных) доплату за совмещение?
Сдельная оплата труда за объемы включается в расчет средней заработной платы при расчете отпускных?
