Учёт

Минимальная заработная плата: из чего формируется и достаточна ли она - ответили в Минтруда

1527
На пресс-конференции в Правительстве Министерство труда и социальной защиты населения рассказало, как формируется минимальная заработная плата в Казахстане, сообщает Uchet.kz.

По словам представителя Департамента труда Шалкара Уорсбекова, новая методика расчета минимальной заработной платы была утверждена в 2024 году и включает в себя 2 главных показателя:
  • Медианная заработная плата - уровень зарплаты, разделяющий всех работников на две равные части: 50% получают меньше, 50% - больше.
  • Производительность труда - эффективность, с которой создаётся добавленная стоимость на одного работника.
Шалкар Уорсбеков поделился, что на сегодняшний день Минтруда проводит анализ влияния изменения МЗП на фонд оплаты труда, рост издержек и другие параметры. Итоговый размер минималки на 2025 год будет определён с учётом этих данных. Напомним, что ранее министр финансов Мади Такиев озвучивал, что в 2026 году МЗП планируется поднять примерно до 90 000 тенге.

На вопрос корреспондентов является ли достойной сегодняшняя сумма минимальной заработной платы в 85 000 тенге, представитель Департамента труда ответил следующее:

«Минимальная заработная плата - это ставка оплаты труда неквалифицированного работника, установленная государством. Чем выше уровень знаний, навыков, образования - тем выше должна быть зарплата».

Таким образом, минимальная заработная плата - это не «средняя зарплата по стране», а социальный ориентир для оплаты самой простой, неквалифицированной работы, размер которой зависит от состояния экономики и продуктивности труда.

Читайте также:

МЗП повысит Минтруда с 2026 года

"Надо повышать, но очень осторожно", - Жумангарин о минимальной зарплате

Ратификация Конвенции об установлении минимальной заработной платы: проект Закона

Шпаргалка: формулы налогов и социальных платежей с заработной платы сотрудников (в ОУР) в 2025 году

Минимальная заработная плата (МЗП) с 2000 по 2025 год