"В число документов, подтверждающих трудовую деятельность, добавлен договор о дуальном обучении.
Таким образом, теперь срок прохождения студентом обучения в дуальном формате будет ему засчитываться в трудовой стаж. Это увеличит шансы выпускников колледжей трудоустроиться с уже имеющимся опытом работы.
Законом исключена норма об установлении уполномоченным органом сроков обучения в колледже.
Ранее мы жестко регламентировали и устанавливали сроки обучения по различным квалификациям.
В среднем от 2-х лет до 3-х лет 10 месяцев. Теперь же это будет зависеть от конкретной образовательной программы и требуемых результатов обучения.
Колледжи по согласованию с работодателями будут составлять образовательные программы, на основе профстандартов или требований рынка, размещать в реестре программ МОН РК и в зависимости от них готовить кадры. Таким образом, увеличивается гибкость в подготовке рабочих кадров и специалистов среднего звена.
То есть колледжи смогут совместно с работодателями самостоятельно определять содержание образовательных программ.
Учебные планы и программы будут позволять молодым людям получать необходимые квалификации и устраиваться на работу в более короткие сроки, а при необходимости - возвращаться и получать дополнительно другие квалификации.
Данные меры позволят подстроиться под технологические изменения на производстве и запросы рынка труда, и система ТиПО будет готовить специалистов, которые будут соответствовать требованиям работодателей.
Кстати, такая же норма ранее была принята по уровню высшего образования в рамках расширения академической самостоятельности и показала свою эффективность.
Решился еще один вопрос, давно поднимаемый колледжами, теперь они смогут предоставлять на платной основе услуги и реализовывать товары, выпускаемые в учебно-производственных мастерских, хозяйствах, на учебных полигонах.
Например, студенты, обучающиеся по специальности «Сварочное дело», во время практики изготавливают качественные конструкции из железа, молодые кондитеры – замечательную выпечку, обучающиеся по ремесленным специальностям – авторские изделия из войлока, керамики, дерева, кожи, ювелирные изделия.
Теперь все они смогут реализовывать товары (работы, услуги) собственного производства, и на эти средства дополнительно приобретать, в том числе, расходные материалы для мастерских.
Реализация продукции, которую во время практики производят студенты, станет стимулом для повышения как качества производственного обучения, так и качества подготовки кадров.
Сейчас при вузах функционируют колледжи, однако согласно законодательству они не могли получать госзаказ на подготовку кадров за счет бюджета. Новые поправки решили и этот вопрос.
Отменено обязательное требование по прохождению аккредитации колледжами как условие для получения госзаказа.
Во-первых, данная процедура требует существенных бюджетных затрат,
во-вторых, она должна быть добровольной. Организации ТиПО теперь могут участвовать в размещении госзаказа без прохождения аккредитации, при условии, что они имеют лицензию и соответствуют требованиям, установленным уполномоченным органом".
