Изменения в Трудовой кодекс в части дисциплинарного взыскания с 11 декабря 2019 года

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Изменения в Трудовой кодекс в части дисциплинарного взыскания с 11 декабря 2019 года

Законом Республики Казахстан от 26 ноября 2019 года № 273-VI по вопросам государственной службы и противодействия коррупции внесены изменения в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года.

Кодекс дополняется статьей 143-1. Регулирование труда лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и пункты 2 и 3 статьи 66 изложены в новой редакции:      

«2. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а в случаях, установленных законами Республики Казахстан, или установления дисциплинарного проступка по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности работодателя - позднее одного года со дня совершения работником дисциплинарного проступка.


Исключено предложение «В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.»

И расширен список причин, когда действие дисциплинарного взыскания ПРИОСТАНАВЛИВАЕТСЯ: 


3.    Рассмотрение вопроса о дисциплинарной ответственности и течение срока наложения дисциплинарного взыскания приостанавливаются в период:

1)    отсутствия работника на работе в связи с временной нетрудоспособностью;

2)    освобождения от работы для выполнения государственных или общественных обязанностей;

3)    нахождения в отпуске, командировке или межвахтовом отдыхе;

4)    производства по уголовному делу, делу об административном правонарушении, а также до вступления в законную силу судебного акта или акта должностного лица, уполномоченного рассматривать дела об административных правонарушениях, влияющего на решение вопроса о дисциплинарной ответственности работника;
5)    нахождения работника на подготовке, переподготовке, курсах повышения квалификации и стажировке;
6)    обжалования работником в судебном порядке актов работодателя о совершении им дисциплинарного проступка.»;



«Статья 143-1. Регулирование труда лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции»

Труд лиц, на которых распространяются требования Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции», регулируется настоящим Кодексом с особенностями, предусмотренными Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции».».

Изменения вводятся в действие с 11 декабря 2019 года (по истечении десяти календарных дней после дня его первого официального опубликования (29 ноября 2019 года).


Рассказать друзьям:

Возврат к списку