- Обязательные ( ОПВ) - 10% от дохода работника, отчисляемые ежемесячно работодателем;
- Обязательные профессиональные пенсионные взносы ( ОППВ) - 5% от доходов работников вредных и опасных профессий, которые оплачивает из своего бюджета работодатель);
- Обязательные пенсионные взносы работодателя ( ОПВР) с 2025 года за всех работников, родившихся в 1975 г. и позже (2,5% в 2025 году с постепенным повышением до 5% в 2028 году).
Также существуют и добровольные пенсионные взносы ( ДПВ), которые могут отчислять как физические, так и юридические лица.
Физические лица вносят средства за себя и (или) за своих близких за счет своего дохода, а юридические лица – в пользу своих сотрудников и (или) третьих лиц.
Стоит отметить, что добровольные пенсионные взносы граждане платят по собственной инициативе, самостоятельно устанавливая их размер и периодичность. Это одно из преимуществ этого вида взносов.
Как правильно перечислять ДПВ
Перечислять добровольные пенсионные взносы можно через банки второго уровня, "Казпочту", а также путем подачи заявления работодателю, на основании которого он будет их переводить в ЕНПФ в пользу заявленного лица. Порядок получения пенсионных выплат за счет ДПВ определяется получателем самостоятельно в соответствии с пенсионными правилами ЕНПФ.
Для заключения договора и открытия индивидуального пенсионного счета по ДПВ нет необходимости посещать офис ЕНПФ - счет для учета добровольных пенсионных взносов открывается автоматически при поступлении первого взноса.
Открытие счета для учета ДПВ осуществляется в беззаявительном порядке на основании:
- списков физических лиц, представляемых агентами в ЕНПФ при перечислении ДПВ;
- поступившего в ЕНПФ первичного взноса от физического лица в свою пользу или в пользу третьего лица при перечислении ДПВ.
Идентификация физического лица, в пользу которого осуществляются пенсионные взносы, происходит благодаря персональным данным (ФИО, ИИН, дате рождения), указанным в электронном формате платежного поручения при перечислении ДПВ. Все необходимые сведения о реквизитах действующего документа, удостоверяющего личность физического лица, месте постоянного проживания и прочие сведения ЕНПФ получает из соответствующих информационных систем государственных органов.
Налоговые преимущества ДПВ
В Казахстане добровольные пенсионные взносы пользуются налоговыми преимуществами. К примеру, перечисленные работодателем ДПВ в пользу работника не рассматриваются в качестве дохода физического лица; для работодателя такие расходы подлежат вычету при расчете корпоративного подоходного налога. То есть работодатель в этом случае получает льготы при налогообложении.
Перевод ДПВ УИП
Добровольные пенсионные взносы, так же, как и все виды обязательных, инвестируются и приносят вкладчикам доход.
По умолчанию пенсионными активами управляет Национальный Банк Республики Казахстан, однако вкладчики имеют право на перевод пенсионных накоплений управляющим инвестиционным портфелем (УИП), которые предлагают различные инвестиционные стратегии с разным уровнем доходности и риска. И если обязательные и обязательные профессиональные пенсионные накопления можно перевести УИП до 50%, то добровольные пенсионные сбережения можно передать в управление в полном объеме.
Как перевести накопления на ДПВ УИП
Перевод накоплений УИП происходит по заявлению вкладчика, которое можно подать в электронном формате в личном кабинете на сайте фонда или в любом филиале ЕНПФ. По результатам инвестирования можно менять управляющую компанию, но не чаще одного раза в год. Таким образом, участие в управлении пенсионными активами является еще одним плюсом ДПВ.
Реквизиты для перечисления добровольных пенсионных взносов (ДПВ)
Может ли работодатель отправлять добровольные пенсионные взносы (ДПВ) за третье лицо и относить их на вычеты?
