Для чего надо регистрироваться E-HR?

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Для чего надо регистрироваться E-HR?

В прошлом году в стране запустили пилотный проект Единой системы учета электронных трудовых договоров. В списке популярных зарегистрированных в ней профессий - воспитатель детского сада, учителя казахского языка и литературы, иностранного языка, русского языка и литературы, медсестра (медбрат), санитар, сторож.

На сегодняшний день к E-HR подключены 18 389 предприятий, при этом зарегистрирован уже 792 731 договор. Среди зарегистрированных трудовых договоров лидирует профессия учителя начальных классов – свыше 41 тысячи договоров. Работа по привлечению организаций к E-HR еще продолжается.

«Нам важно, чтобы как можно больше работодателей регистрировали трудовые договоры в системе. Ведь это удобно как для них самих, так и для работников, которые сэкономят кучу времени на сборах документов. Кроме того, наличие трудового договора в системе защищает их от возможных социальных рисков. Работодатели смогут оптимизировать расходы, так как система способствует переходу на электронный документооборот», - подчеркнул вице-министр труда и социальной защиты населения Нариман Мукушев.


История трудоустройства будет формироваться автоматически на основе регистрируемой информации по трудовым договорам, заработная плата работника в системе не фиксируется. Доступ к персональным данным соискателя будет иметь сторона трудоустройства только после получения его согласия. Кроме этого, подбор сотрудников станет более качественным благодаря сервису формирования личного дела работника, который будет доступен с начала 2020 года. Отображение стажа работы сотрудника и его трудовой книги в электронном формате даст возможность назначать пенсию проактивно.


Стоит отметить, что Единая система учета электронных трудовых договоров разработана АО «Центр развития трудовых ресурсов» и внедрена в рамках реализации госпрограммы «Цифровой Казахстан».

Министерство труда и социальной защиты населения РК


Өткен жылы елімізде электрондық еңбек келісімшарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесінің пилоттық жобасы іске қосылды. Жүйеде тіркелген сұранысқа ие мамандықтар тізіміне балабақша тәрбиешісі, қазақ тілі мен әдебиеті, шет тілі, орыс тілі мен әдебиеті пәндерінің мұғалімдері, медбике (мейіргер), санитар, қарауыл кіреді.

Бүгінгі күні E-HR қызметіне 18 389 кәсіпорын қосылып, 792 731 келісім-шарт тіркелген. Тіркелген еңбек келісім-шарттарының ішінде бастауыш сынып мұғалімі кәсібі алдыңғы қатарда - 41 мыңнан астам келісімшарт. Ұйымдарды E-HR қызметіне тарту жұмыстары әлі де жалғасуда.

«Біз үшін жүйеде жұмыс берушілердің еңбек шарттарын мейлінше көп тіркеуі маңызды. Өйткені, бұл өздері үшін де, құжаттар жинауда көп уақытты үнемдейтін қызметкерлер үшін де ыңғайлы. Сонымен қатар, жүйеде еңбек шартының болуы оларды ықтимал әлеуметтік қатерлерден қорғайды. Жүйе электрондық құжат айналымына көшуге ықпал ететіндіктен жұмыс берушілер шығындарды оңтайландыруға мүмкіндік алады», - деді еңбек және халықты әлеуметтік қорғау вице-министрі Нариман Мұқышев.

Жұмысқа қабылдау тарихы еңбек келісім-шарттары туралы тіркелген мәліметтер негізінде автоматты түрде жасалады, қызметкердің жалақысы жүйеде тіркелмейді. Өтініш берушінің жеке мәліметтеріне жұмыс беруші тарап оның келісімін алғаннан кейін қол жеткізе алады. Бұдан басқа, қызметкерлерді іріктеу 2020 жылдың басынан бастап қолжетімді болатын қызметкердің жеке ісін қалыптастыру сервисінің арқасында анағұрлым сапалы болады. Қызметкердің еңбек өтілі мен оның еңбек кітапшасының электрондық форматтағы көрсетілуі зейнетақыны белсенді түрде тағайындауға мүмкіндік береді. Электрондық еңбек шарттарын есепке алудың бірыңғай жүйесі "Еңбек ресурстарын дамыту орталығы" АҚ-мен әзірленіп, "Цифрлық Қазақстан"мемлекеттік бағдарламасын іске асыру аясында енгізілгенін айта кету керек.

Рассказать друзьям:

Возврат к списку