Бизнес-тренеров приглашают принять участие в проекте "Бастау бизнес"

НПП «Атамекен» объявляет о начале проведения отбора, аттестации и формированию резерва бизнес-тренеров проекта «Бастау Бизнес», сообщает Учет.kz.

Основной целью отбора бизнес-тренеров является своевременная комплектация эффективно функционирующего состава бизнес-тренеров в регионах РК.

Основные квалификационные требования к кандидатам:

• возраст от 26 лет и старше;
• наличие высшего экономического образования;
• отсутствие судимости и открытых судебных делопроизводств;
• знание мер государственной поддержки МСБ, в т.ч. мер финансовой поддержки начинающих предпринимателей;
• знание основ финансового моделирования (составление бизнес-плана);
• знание основ рыночной экономики, предпринимательства и основ бизнеса, а также специфики рынка на селе и основных видов бизнеса;
• знание налогового законодательства;
• знание маркетинга и маркетинговых исследований;
• высокие коммуникативные компетенции, в т.ч. навыки менторства/коучинга, умение выстраивать «обратную связь» со слушателями;
• умение работать в команде с региональными палатами предпринимателей и взаимодействовать с государственными органами и партнерами проекта;
• соответствие нормам профессиональной этики, отраженным в Кодексе этики бизнес-тренера и стрессоустойчивость в условиях конфронтации.

• Прием и обработка первичных документов.
• Выдача дистанционного задания и онлайн-тестирование.
• Анализ выполнения практических заданий.
• Формирование группы бизнес-тренеров на Тренинг для отбора тренеров (далее – ТОТ).

• Проведение ТОТ и отбор кандидатов независимой комиссией по отбору.
• Формирование базы данных действующих и резервных бизнес-тренеров.

Атамекен ждет от бизнес-тренеров:

• профессиональный подход, полное погружение в проект;
• активную позицию и заинтересованность в развитии МСБ;
• готовность делиться своими знаниями и опытом, а также постоянно развивать свои компетенции во время работы;
• готовность к длительным командировкам по месту проведения обучения (областной центр, районный центр), с учетом кратких перерывов между потоками.

Бизнес-тренер получает от проекта:

• опыт работы в крупном интересном проекте национального уровня;
• постоянную работу по договору оказания услуг (проект рассчитан до 2025 года включительно) и профессиональное развитие;

Прозрачная система отбора бизнес-тренеров включает в себя несколько этапов:

• 1-этап - отправка заявки кандидата на должность бизнес-тренера проекта «Бастау Бизнес»;
• 2-этап - выполнение практического задания и онлайн-тестирования для определения компетенций по бизнес-планированию, составлению финансовых моделей;
• 3-этап - приглашение для участия в 4-дневном тренинге для тренеров/ подтверждение профессиональных компетенций через тестирование и выполнение практических заданий (после успешного прохождения предыдущего этапа);
• 4-этап - вхождение в кадровый резерв;
• 5-этап - приглашение в проект.

Резюме и информацию, подтверждающую квалификацию, необходимо отправить   сюда.

Справочно:

За 5 лет по проекту «Бастау Бизнес» обучено 184 902 участников, из них 122 247 или (66%) безработных, 56 957 или (31%) самозанятых, 5 698, или (3%) начинающих предпринимателей.

По результатам обучения запущено 59 684 проекта, в т.ч.  39 923 человека или 67% получили гранты, 19 761 человек, или 33% реализовали проекты за счет микрокредитов.

Создано порядка 70 тыс. рабочих мест, выплачено налогов на сумму 1,6 млрд. тг.

Цель проекта: повышение экономической активности населения через привлечение к занятию предпринимательской деятельностью.

Для ознакомления с полной информацией по проекту «Бастау Бизнес» можете пройти на официальную страницу Атамекен, также мы есть в социальных сетях (Facebook, Instagram, Telegram).