Министерством труда и социальной защиты населения РК разработан и вынесен на обсуждение проект приказа о реализации пилотного проекта по автоматическому назначению, отказу в назначении, перерасчету, приостановлению и прекращению социальных выплат из акционерного общества «Государственный фонд социального страхования», сообщает Учет.kz.
Обсуждение проекта приказа продлится до 27 июня 2025 года. Свои комментарии и замечания можно оставлять на портале "Открытые НПА".
Целью проекта приказа является автоматизация и оптимизация процессов оказания государственных услуг, сокращение сроков оказания государственных услуг исключение человеческого фактора, срок ожидаемых результатов до конца 2025 года.
Приказ предусматривает реализацию пилотного проекта по автоматическому назначению, отказу в назначении, перерасчету, приостановлению и прекращению социальных выплат из акционерного общества «Государственный фонд социального страхования» (далее – Фонд) в целях оптимизации и автоматизации бизнес-процесса назначения, отказа в назначении, перерасчета, приостановления и прекращения социальных выплат из Фонда.
В рамках проекта предусматривается исключение участия работников филиалов ГФСС в принятии решений для сокращения сроков оказания государственных услуг, это позволит ускорить зачисление денежных средств на счета получателей, а также обеспечит своевременность приостановления и прекращения социальных выплат.
Стоит отметить, что в пилотном режиме будут рассматриваться только электронные заявления, поступившие через порталы Электронного правительства и Электронной биржи труда, приложения банков второго уровня и оформленные при положительном ответе на получение услуг по назначению соцвыплат в проактивном формате.
При этом заявители должны соответствовать определенным критериям:
-
поступление социальных отчислений только от одного плательщика (за исключением ИП, главы крестьянского хозяйства, лица, занимающегося частной практикой);
-
своевременная их уплата (не позднее 5 числа второго месяца, следующего за отчетным месяцем);
-
соответствие ежемесячного дохода работника по социальным отчислениям к ежемесячному доходу по обязательным пенсионным взносам;
-
наличие полного пакета оцифрованных документов для получения необходимых сведений и другие.
