2023 год может стать самым сложным для бизнеса Казахстана, считает Максим Барышев

Такое мнение высказал Основатель группы компаний "Учёт", председатель Регионального совета Палаты предпринимателей Алматы Максим Барышев во время пресс-конференции на площадке Палаты предпринимателей Алматы, сообщает Учет.kz.

Проблема:
2023 год может стать самым сложным для бизнеса Казахстана. Тому причин несколько.
1. Депутатами внесена поправка по обложению дополнительным индивидуальным подоходным налогом 10% на дивиденды на сумму более 30 тыс. МРП  Это будет 48-й (!) набор поправок в Налоговый кодекс за четыре с половиной года (!) с момента его принятия.

2. В 2023 году планируется введение дополнительно 5% обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) в ЕНПФ, которые будут отчислять работодатели.

Обо всем по порядку

1. Налог с дивидендов сейчас платится следующим образом:  если предприниматель владеет компанией менее 3 лет, то при получении дивидендов он платит 5%, если более 3 лет - налог на дивиденды отсутствует. А предлагается сделать ставку на дивиденды 10%.

Напомню, при получении дохода предприниматели уже уплачивают Корпоративный подоходный налог по ставке 20%, только после этого распределяют чистую прибыль после налогообложения путем выплаты дивидендов. Но, согласно предлагаемым правкам в Налоговый кодекс, полученные дивиденды будут снова подлежать обложению. Фактически это двойное налогообложение.  По сути, средний и крупный бизнес будет платить 30% налога. Эта ставка гораздо выше среднемировой.

Что ставит предпринимателей Казахстана в менее выгодное положение.

Цифры это подтверждают:  компаний - экспортеров несырьевых продуктов - 546 , а компаний-импортеров - более 16 000.

Предлагаю перенять опыт стран, которые развивались по модели "догоняющего развития". Это страны, отстававшие в своем развитии, в том числе экономическом и индустриальном, от передовых и задавшиеся целью в короткий срок преодолеть это отставание.

Примеры таких стран - Малайзия, Сингапур, Южная Корея и другие.

Ускоренное развитие этих стран получилось благодаря в том числе и оптимальным налогам.

Например, в Гонконге налога на дивиденды нет. Подоходный налог взимается только с прибыли, полученной от торговли или профессиональной деятельности, которую вели на территории Гонконга. Сингапур - налог с дивидендов не платят ни физические, ни юридические лица. Они платят лишь налог на доход, полученный на территории страны.

 


2. Вторая проблема, требующая внимания, - планируемое в 2023 году введение дополнительно 5% обязательных пенсионных взносов работодателей (ОПВР) в ЕНПФ.  В 2019 году, напомню, по поручению Главы государства сроки введения ОПВР были перенесены на 2023 год.

Введение ОПВР с 1 января 2023 года вкупе с увеличением ставки ОСМС влечет увеличение нагрузки работодателей на фонд оплаты труда (ФОТ) до 41%. На работодателей ложится полностью ответственность за пенсионное обеспечение граждан республики.

Снова Казахстан оказался выше среднего показателя по налогам с заработной платы.

С заработной платы в Казахстане сейчас платится шесть различных налогов и платежей. А именно:
1.    Пенсионные взносы (10%).
2.    Индивидуальный подоходный налог (10%).
3.    Социальный налог (9,5% минус СО).
4.    Социальные отчисления (3,5%).
5.    Отчисления на медстрахование (ОСМС) (3%).
6.    Взносы на медстрахование (ВОСМС) (2%).

И могут добавиться еще Обязательные пенсионные взносы работодателя (5%).

То есть, по сути, нагрузка существенно вырастет именно на добросовестных работодателей, которых такое повышение вынудит выдавать заработную плату «в конвертах», искать иные способы оптимизации расходов. В итоге получится обратное действие – повышение на 5% взносов работодателей приведет к оттоку бизнеса в тень.