Учёт

Восстановление уволенного работника по решению суда

383

Увольняя работника по тем или иным основаниям, работодатель должен знать, что малейшее нарушение процедуры расторжения трудового договора влечет правовые последствия для компании. Уволенный работник имеет право обратиться в суд для защиты и восстановления своих прав. И при наличии таких нарушений суд признает увольнение незаконным и своим решением восстанавливает работника на прежнем рабочем месте...

Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:

Документ показан не полностью!

Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше) сейчас или запросить Демо-доступ.