Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Продолжительность ежедневного (междусменного) отдыха работника между окончанием работы и ее началом на следующий день (рабочую смену), в соответствии со статьей 83 Трудового кодекса РК, не может быть менее двенадцати часов. Данная норма действует без ограничений. Независимо от принятого режима работы (нормальная продолжительность, сменная работа, суммированный учет рабочего времени и т.д.)....
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку