Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен предоставляться в соответствии с п. 1 статьи 81 Трудового кодекса РК один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью НЕ МЕНЕЕ 30 минут.

Устанавливается такой перерыв не ранее чем через три часа и не позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены). Исключение составляют работы в режиме суммарного...