Согласно Трудового кодекса от 23 ноября 2015 года № 414-V (с 1 января 2016 года)
В течение ежедневной работы (рабочей смены) работнику должен предоставляться в соответствии с п. 1 статьи 93
п. 1 статьи 81 Трудового кодекса РК один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью НЕ МЕНЕЕ 30 минут.
Устанавливается такой перерыв не ранее чем через три часа и не позднее чем через четыре часа после начала ежедневной работы (рабочей смены). Исключение составляют...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ПРОФ, МАСТЕР, ЭКСПЕРТ
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку