Прекращение трудовых отношений (независимо от оснований) оформляется изданием акта (приказа) работодателя в соответствии с п. 1 ст. 62 Трудового кодекса РК.
Жауапкершiлiгi фирменный...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
