Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Трудовое законодательство РК не препятствует работникам в заключении трудовых договоров по совместительству.

Для заключения трудового договора по совместительству от работника требуются следующие документы ( ст. 32 ТК РК):

      - удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста)....