Трудовое законодательство РК не препятствует работникам в заключении трудовых договоров по совместительству.
Для заключения трудового договора по совместительству от работника требуются следующие документы ( ст. 32 ТК РК):
- удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста)....
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
