Согласно Трудового кодекса от 23 ноября 2015 года № 414-V (с 1 января 2016 года)
Трудовое законодательство РК не препятствует работникам в заключении трудовых договоров по совместительству.
Для заключения трудового договора по совместительству от работника требуются следующие документы ( ст. 32 ТК РК):
- удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста)....
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ПРОФ, МАСТЕР, ЭКСПЕРТ
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку