Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству

Документ распечатан с веб-портала:
https://uchet.kz

Особенности регулирования труда работников, работающих по совместительству

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V


Трудовое законодательство РК не препятствует работникам в заключении трудовых договоров по совместительству.

Для заключения трудового договора по совместительству от работника требуются следующие документы ( ст. 32 ТК РК):

      - удостоверение личности или паспорт (свидетельство о рождении для лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста)....

Пожалуйста, авторизуйтесь:
логин
пароль

Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам

Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)

Документ показан не полностью. Оформите подписку


Рассказать друзьям:

Возврат к списку

Видеокурс «ИПН, соцналог и соцплатежи для физлиц от А до Я»

Кадровый помощник