Досрочный выход из отпуска

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть прерван досрочно как по инициативе работника, так и работодателя. В случае, когда по семейным обстоятельствам работнику необходимо использовать часть отпуска позже, он подает заявление о досрочном выходе из отпуска. Заявление пишется в произвольной форме. В нем желательно указать причину необходимого переноса и предполагаемую дату использования оставшихся...