Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть прерван досрочно как по инициативе работника, так и работодателя. В случае, когда по семейным обстоятельствам работнику необходимо использовать часть отпуска позже, он подает заявление о досрочном выходе из отпуска. Заявление пишется в произвольной форме. В нем желательно указать причину необходимого переноса и предполагаемую дату использования оставшихся...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, PRO MAX, ДЕМО ДОСТУП.
Информация о тарифах
