И.В.Лазутина, Менеджер по персоналу ТОО
Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск работника может быть прерван в связи с отзывом. Порядок отзыва из отпуска определяется в первую очередь, статьей 95 ТК РК.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Работник вправе отказаться от предложения работодателя прервать отпуск и такой отказ не может быть признан нарушением...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ, ПАРТНЁР.
Информация о тарифах
