Наряд на сдельную оплату труда

Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V

Сдельная форма оплаты труда применяется тогда, когда можно учитывать количественные показатели результата труда и нормировать его путем установления норм выработки, норм времени, нормированного производственного задания. При сдельной форме труд работников оплачивается по сдельным расценкам в соответствии с количеством произведенной продукции (выполненной работы и оказанной услуги). 
Расчет ...