Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
Внесение изменений в штатное расписание осуществляется на основании соответствующего акта (приказа) работодателя. Приказ издается в разделе «Основная деятельность» («ОД») или «Производственная деятельность» («ПД» «П»).
Образец акта (приказа) о внесении изменений в штатное расписание
|
Документ |
... |
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку