Согласно действующему Трудовому кодексу от 23 ноября 2015 года № 414-V
При наличии письменного согласия работника (обязательное условие), удержание переплаты из заработной платы производится на основании акта (приказа) работодателя.
В соответствии с пунктом 3 статьи 115 Трудового кодекса РК, общий размер ежемесячного удержания не может превышать пятьдесят процентов причитающейся работнику заработной платы.
Образец акта (приказа) об удержании переплаченной...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку