Согласно Трудового кодекса от 23 ноября 2015 года № 414-V (с 1 января 2016 года)
При составлении служебного задания в нем указываются:
- цель командировки;
- время командировки;
- место командировки.
Служебное задание подписывается руководителем структурного подразделения, в котором работает сотрудник, и утверждается руководителем организации (или заместителем руководителя).
Оформление служебного задания происходит в два этапа:
- при направлении...
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Извините, но продолжение документа доступно только подписчикам
Документ доступен только подписчикам портала Учёт с тарифом: ПРОФ, МАСТЕР, ЭКСПЕРТ
Авторизуйтесь под своим электронным ключом (логин, пароль)
Прямо сейчас Вы можете:
Документ показан не полностью. Оформите подписку