В трудовом договоре должны быть указаны достоверные характеристики условий труда работника, включая вредные и (или) опасные производственные факторы, гарантии, льготы и компенсационные выплаты за работу в таких условиях, предусмотренные законодательством РК и коллективным договором. Важно, так же помнить, что заключение трудового договора с работниками, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными...