В трудовом договоре должны быть указаны достоверные характеристики условий труда работника, включая вредные и (или) опасные производственные факторы, гарантии, льготы и компенсационные выплаты за работу в таких условиях, предусмотренные законодательством РК и коллективным договором. Важно, так же помнить, что заключение трудового договора с работниками, занятыми на тяжелых работах, работах с вредными...
Авторизация
Пожалуйста, авторизуйтесь:
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской
по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ДЕМО ДОСТУП. Информация о тарифах
А так же Вы можете оформить подписку (или перейти на тариф выше)
сейчас или запросить Демо-доступ.
