Отменить приказ о премировании можно с помощью нового приказа об отмене, при этом следует соблюсти несколько юридически значимых моментов:
1. Основание для отмены
Укажите в приказе, почему отменяется премия, например: - выявлены ошибки в расчетах, - сотрудник нарушил трудовую дисциплину до даты выплаты, - изменились финансовые возможности организации, - премия назначена ошибочно или...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК, СПЕЦИАЛИСТ.
Информация о тарифах
