Компания частично, после карантина, начало осуществлять производственную деятельность в количестве 30 ед.работников с 24.04.2020. Часть сотрудников до сих пор, находятся в отпуске без содержания.
Обязан ли работодатель выплачивать 42500 работникам, которые находятся в отпуске без сохранения з/п? Если обязан, то с какого периода, с какой даты, и как например рассчитать работника, который вышел...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
