Работодатель отправляет сотрудника по приказу в вынужденный простой, в связи с введением ЧП и карантина, за время простоя, сотрудник приносит больничный лист ( подъезд был закрыт на карантин).Должен ли работодатель оплатить ему больничный лист, помимо 42500?
Ответ:
Если работник принес лист временной нетрудоспособности в связи с нахождением на карантине...
Документ показан не полностью!
Для продолжения просмотра Вы должны быть авторизованы с действующей подпиской по тарифам: ЭКСПЕРТ, МАСТЕР, ПРОФ, ПРАКТИК.
Информация о тарифах
