Ответ Председателя Комитета государственных доходов МФ РК от 12 апреля 2018 года на вопрос от 31 марта 2018 года № 490463 «Порядок применения статьи 319 Кодекса Республики Казахстан “О налогах и других обязательных платежах в бюджет” от 25 декабря 2017г.»

Врачёва Лариса, суббота, 31 марта 2018 года № 490463

Автору блога: Тенгебаев А.М.

Категории: Малый и средний бизнес


Я работаю в АО в должности зам. главного бухгалтера, (далее МСС), и от имени Компании прошу Вас дать разъяснение о порядке применения статьи 319 Кодекса Республики Казахстан “О налогах и других обязательных платежах в бюджет” от 25 декабря 2017 года. МСС выполняет строительно-монтажные работы в различных регионах Республики Казахстан для крупных Заказчиков в нефтегазодобывающей отрасли. Работы ведутся вахтовым методом. В соответствии с Трудовым Кодексом РК (статья 135) вахтовый метод является особой формой осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к постоянному месту жительства. Работодатель обязан обеспечивать доставку работников, работающих вахтовым методом, до места работы и обратно – до мест постоянного проживания в Республике Казахстан. МСС принимает специалистов из разных областей Казахстана для работы в гор. Атырау, Аксае и на Тенгизе. Работники, принятые на работу вахтовым методом, проживают в различных городах : Алматы, Актюбинске, Уральске, Караганде, Темиртау, а также в других городах и поселках. Сотрудники добираются от мест постоянного проживания до места работы авиа сообщением, железнодорожным транспортом, автобусами и другими транспортными средствами, при этом предоставляя документы (билеты, посадочные талоны, чеки), подтверждающие стоимость проезда к месту работы и обратно. На основании предоставленных документов сотрудникам, принятым на работу вахтовым методом, производится компенсация стоимости проезда от места постоянного жительства к месту работы и обратно. Данные выплаты регламентированы Положением о вахтовом методе работ, утвержденному в организации, и актами работодателя. С 1 января 2018 года в п.2 статьи 319 Кодекса Республики Казахстан “О налогах и других обязательных платежах в бюджет” были внесены изменения: Не рассматривается в качестве дохода физического лица: 9) расходы работодателя, связанные с доставкой работников от места их жительства (пребывания) в Республике Казахстан до места работы и обратно, при соблюдении условия заключения работодателем с контрагентом договора на оказание услуг по доставке работников до места работы и обратно. От контрагентов, осуществляющих авиа и железнодорожные перевозки, на запрос о заключении договора с МСС на перевозку работников, был получен отказ и объяснение, что данные контрагенты не работают с юридическими лицами, а только с физическими лицами. Проездной документ (билет) и является договором публичной оферты. Как быть в данном случае? Работодатель обязан обеспечить работника, работающего вахтовым методом, всеми необходимыми условиями, в том числе, осуществить доставку работников к месту работы и обратно. Работник не должен нести расходы, связанные с проездом к месту работы, осуществляемой вахтовым методом. В тоже время организация не может заключить договора с контрагентами на оказание услуг по доставке работников до места работы и обратно. Как правильно применить вышеуказанную статью 319 п.2 п.п. 8)? Можно или нет не облагать ИПН и социальным налогом компенсацию работникам, работающим вахтовым методом, стоимости проезда к месту работы и обратно на основании предоставленных ими билетов, подтверждающих его стоимость?