Батыров Айткали, среда, 18 мая 2016 года № 435045
Автору блога: Донаков Т.С.
Категории: СВОБОДНАЯ ТЕМА
Прошу разъяснить норму пункта 10 Правил премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, утвержденных Постановление Правительства Республики Казахстан от 29.08.2001 г. № 1127. Так в пункте 10 говорится, что в представлении указываются фамилия и должность работника, основания и размеры премирования (надбавки) и сведения об отсутствии дисциплинарного взыскания. Является ли наличие дисциплинарного взыскания основанием для отказа государственному служащему в установлении надбавки к должностному окладу. Например, за возложение на него расширенного круга обязанностей.
Донаков Т.С. среда, 1 июня 2016
Установление надбавок к должностному окладу работника осуществляется в соответствии с Правилами премирования, оказания материальной помощи и установления надбавок к должностным окладам работников органов Республики Казахстан за счет средств государственного бюджета, утвержденными постановлением Правительства от 29 августа 2001 года № 1127 (далее - Правила)....
