Дистанционное обучение — это форма обучения, представляющая собой взаимодействие педагога и обучаемого на расстоянии, содержащая все компоненты учебного процесса и реализуемая с помощью интернет-технологий и других средств, предусматривающих интерактивность (электронная почта, телефонные переговоры, переговоры.

Освобождение от ВОСМС, ОСМС сотрудника, обучающегося на дистанционной форме обучения 

Согласно подпункту 1) пункта 3 статьи 27 Закона «Об обязательном социальном медицинском страховании» (далее - Закон) от уплаты отчислений освобождаются работодатели за лиц, указанных в подпунктах 1), 5), 7), 11), 12) и 13) пункта 1 статьи 26 настоящего Закона.

Лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования относится к подпункту 13) пункта 1 статьи 26 Закона.

Таким образом, отчисления на ОСМС за лиц, обучающихся по очной форме обучения в организациях высшего образования, а также послевузовского образования производить не требуется.

По взносам на ОСМС:

- согласно подпункту 1) пункта 7 статьи 28 Закона освобождаются от уплаты взносов в фонд лица, указанные в пункте 1 статьи 26 настоящего Закона.

Лица, обучающиеся по очной форме обучения в организациях среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего образования, а также послевузовского образования относятся к пункту 1 статьи 26 Закона.

Следовательно, взносы на ОСМС с доходов лиц, обучающихся по очной форме обучения в организациях высшего образования, а также послевузовского образования, не удерживаются и не уплачиваются.

Таким образом, если сотрудник компании обучается в университете дистанционно на очной форме, то исчислять и уплачивать ООСМС за данное лицо не требуется. 

ВОСМС с дохода, начисляемого сотруднику, не удерживаются. За сотрудника, как за лицо, обучаемое на очной форме, ООСМС и ВОСМС уплачивает государство. 

Университет обязан своевременно внести данные сотрудника в национальную образовательную базу данных. 

Рекомендуется сотруднику проконтролировать данный процесс, поскольку в настоящее время не все организации образования своевременно включают в базу данных обучающихся. В ином случае сотрудник будет иметь статус «незастрахованный».