В соответствии с пунктом 1 Статьи 105 Трудового кодекса РК, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работнику за первый и последующие годы работы по соглашению сторон предоставляется в любое время рабочего года. Действующее трудовое законодательство не предусматривает обязательного минимального срока отработки для получения полноценного оплачиваемого трудового отпуска. Это означает,...
