Работник не прошел испытательный срок в первый рабочий день.
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в первый рабочий день?
Ответ:
В соответствии со ст. 36 Трудового кодекса РК:
1. При заключении трудового договора в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке в целях проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. Испытательный срок начинается с даты начала работы, указанной в трудовом договоре.
2. Испытательный срок включается в трудовой...