Сотрудник предоставил больничные листы с июля 2023 года по сентябрь 2023 года. С октября 23 года по 27 декабря написал заявление на отпуск без содержания. С 28 декабря написал заявление об увольнении. Как правильно рассчитать компенсацию отпуска при увольнении, суммы начисления по больничному листу за 3 месяцев включают в расчет среднего заработка? По расчету выходит 43 календарных дней с учетом дней нахождения на больничном (не включаются праздничные дни и дни отсутствия без уважительных причин).
Как рассчитать компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск, если сотрудник до увольнения находился на больничном длительное время?
Ответ:
ДНИ пребывания на больничном ВКЛЮЧАЮТСЯ в стаж для получения дней отпуска, а вот СУММЫ оплаты по б/л НЕ включаются в расчет средней заработной платы.
Согласно статье 91 ТК РК в трудовой стаж при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска включаются:
1) фактически проработанное время;
2) время, когда работник фактически...
