Заявление в сканированной версии. Наша компания работает по типу гибридной формы, что означает посещение офиса 2 раза в неделю. Остальное время работники компании работают из дома. У нас встал вопрос: можно ли принимать заявления в сканированной версии? (Например, на отпуск, на отпуск по беременности и родам, на перевод в другой город и иные типы заявлений). Ранее все документы принимались в оригинале и, соответственно, подшивались так же. Сейчас собрать оригиналы становится сложнее.
Ответ:
В соответствии трудовым законодательством Республики Казахстан заявление работника на предоставление основного оплачиваемого ежегодного трудового отпуска не требуется.
Согласно статье 93 Трудового кодекса очередность предоставления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков работникам определяется графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения работников, либо...
